Entrevista técnica: tipos de prueba y cómo prepararla
En la entrevista técnica comprueban si sabes hacer lo que dice tu CV. La clave es repasar lo que pide la oferta y practicar explicando tu razonamiento.
En resumen: La entrevista técnica evalúa los conocimientos y habilidades del puesto mediante preguntas técnicas, ejercicios, casos prácticos o pruebas en vivo. Se prepara repasando las herramientas y conceptos de la oferta, practicando ejercicios similares y explicando en voz alta cómo razonas.
Tipos de prueba por sector
| Sector | Pruebas habituales |
|---|---|
| Programación | Ejercicios de código, revisión de código, diseño de sistemas |
| Finanzas / contabilidad | Asientos, análisis de estados financieros, Excel |
| Ingeniería | Casos de proceso, cálculos, lectura de planos |
| Marketing | Análisis de campañas, propuesta de plan |
| Idiomas | Conversación, traducción, redacción |
| Oficios | Prueba práctica en taller o puesto |
Cómo prepararla
- Lista las herramientas y conceptos de la oferta.
- Repasa los fundamentos y lo que dice tu CV.
- Practica ejercicios similares con tiempo.
- Prepara ejemplos de proyectos reales.
Durante la prueba
- Pide aclaraciones antes de empezar.
- Piensa en voz alta: valoran el razonamiento.
- Empieza por una solución simple y mejórala.
- Si te atascas, explica qué probarías.
Si no sabes algo
Dilo con honestidad: «No lo he usado, pero por lo que conozco de X, lo abordaría así…». Inventar es peor que no saber.
Ejemplos de preguntas técnicas por área
- Desarrollo: «Explica la diferencia entre una lista y un diccionario y cuándo usarías cada uno.»
- Contabilidad: «¿Cómo registrarías una factura de proveedor con IVA?»
- Mantenimiento: «¿Cómo diagnosticarías un motor que se para de forma intermitente?»
- Marketing: «Una campaña tiene buen CTR y pocas conversiones, ¿qué revisarías?»
- Logística: «¿Cómo organizarías un almacén con picos de pedidos en diciembre?»
Prepara la parte de entrevista
La herramienta de esta página prepara la entrevista contigo: subes tu CV, pegas la oferta y genera las 12 preguntas más probables para ese puesto con respuestas basadas en tu experiencia real.
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¿Puedo pedir tiempo para pensar?
Sí.
¿Qué pasa si no termino el ejercicio?
Explica cómo lo terminarías; el razonamiento cuenta.
¿Hay pruebas para llevarse a casa?
Sí, algunas empresas envían ejercicios con plazo.
¿Cuánto dura?
Entre 30 minutos y varias horas.
¿La herramienta prepara la parte técnica?
Genera preguntas del puesto, incluidas técnicas, a partir de la oferta.
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Revisado el 31/10/2026