Tipos de entrevista de trabajo: cuáles hay y cómo preparar cada una
No todas las entrevistas son iguales. Saber qué tipo te espera te permite preparar lo que de verdad van a evaluar.
En resumen: Los principales tipos de entrevista de trabajo son: telefónica o de preselección, estructurada, por competencias, no estructurada, técnica, grupal o dinámica de grupo, en panel, online y grabada (one-way). Cada una evalúa cosas distintas y se prepara de forma diferente.
Resumen de tipos
| Tipo | Qué evalúa | Cómo prepararla |
|---|---|---|
| Telefónica / preselección | Encaje básico, disponibilidad, salario | CV a mano, respuestas breves |
| Estructurada | Las mismas preguntas a todos | Preguntas típicas ensayadas |
| Por competencias | Conductas pasadas | Ejemplos con método STAR |
| No estructurada | Personalidad, conversación | Mensajes clave claros |
| Técnica | Conocimientos del puesto | Repasar materia, casos prácticos |
| Grupal | Trabajo en equipo, comunicación | Participar sin dominar |
| En panel | Varios evaluadores a la vez | Mirar y responder a todos |
| Online / grabada | Lo mismo, en vídeo | Técnica, encuadre, ensayo |
Entrevista telefónica
Suele ser el primer filtro. Ten el CV y la oferta delante, busca un sitio sin ruido y responde de forma breve. Prepárate para hablar de salario y disponibilidad.
Entrevista por competencias
Preguntan «cuéntame una vez que…». Prepara ejemplos con el método STAR para las competencias de la oferta. Guía completa en entrevista por competencias.
Entrevista técnica
Pruebas de conocimiento, ejercicios o casos prácticos. Repasa las herramientas de la oferta y practica en voz alta explicando tu razonamiento. Más en entrevista técnica.
Entrevista grupal y assessment center
Dinámicas con otros candidatos. Observan cómo te comunicas, cómo escuchas y cómo aportas. Más en entrevista grupal y assessment center.
Entrevista online y grabada
Cuida la conexión, la luz y el encuadre. En las grabadas (sin entrevistador), ensaya con el tiempo límite. Guía en entrevista online.
Prepara la tuya
La herramienta de esta página prepara la entrevista contigo: subes tu CV, pegas la oferta y genera las 12 preguntas más probables para ese puesto con respuestas basadas en tu experiencia real.
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¿Cuál es la entrevista más común?
La estructurada o semiestructurada, a menudo con preguntas por competencias.
¿Cómo sé qué tipo de entrevista tendré?
Pregúntalo al concertarla: duración, con quién y si habrá prueba.
¿Qué es una entrevista en panel?
Una entrevista con varias personas evaluando a la vez.
¿Qué es una entrevista grabada?
Respondes a preguntas en vídeo sin entrevistador, con tiempo limitado.
¿La herramienta adapta las preguntas al tipo de puesto?
Sí, a partir de la oferta.
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Revisado el 03/11/2026