Preguntas de entrevista de trabajo y cómo responderlas
Las preguntas que más se repiten, qué quiere saber el entrevistador con cada una y cómo responder. Y si quieres ir sobre seguro: pega tu CV y la oferta y te preparamos las 12 preguntas de tu puesto con respuestas basadas en tu experiencia real.
Las preguntas más típicas (y qué buscan)
| Pregunta | Qué evalúan | Cómo responder |
|---|---|---|
| Háblame de ti | Si sabes resumir y conectar tu perfil con el puesto | 90 segundos: quién eres hoy, 1-2 logros, por qué este puesto |
| ¿Por qué quieres trabajar aquí? | Si has investigado la empresa | Algo concreto de la empresa + cómo encaja con lo que buscas |
| ¿Por qué dejaste tu último trabajo? | Motivación y actitud | Hacia dónde vas, no de qué huyes; sin criticar a nadie |
| ¿Cuál es tu mayor fortaleza? | Autoconocimiento | Una fortaleza relevante para el puesto + un ejemplo real |
| ¿Y tu mayor debilidad? | Honestidad y capacidad de mejora | Una debilidad real, no crítica para el puesto, y qué haces para mejorarla |
| Cuéntame un conflicto que hayas resuelto | Gestión de personas y presión | Método STAR (abajo) |
| ¿Dónde te ves en cinco años? | Ambición y permanencia | Crecer dentro del área del puesto, con realismo |
| ¿Cuánto quieres cobrar? | Si conoces tu valor | Una horquilla investigada para ese puesto y ciudad |
| ¿Por qué deberíamos contratarte? | Tu argumento de venta | Tres requisitos de la oferta y una prueba tuya de cada uno |
| ¿Tienes alguna pregunta? | Interés real | Siempre sí: sobre el equipo, los objetivos del puesto o cómo se mide el éxito |
El método STAR para responder con ejemplos
Cuando te piden un ejemplo («cuéntame una vez que…»), ordena la respuesta así:
- Situación: el contexto, en una frase.
- Tarea: qué te tocaba resolver.
- Acción: qué hiciste tú (no el equipo).
- Resultado: qué pasó, con una cifra si la tienes.
Ejemplo: «Teníamos un retraso de dos semanas en las entregas a un cliente importante (S). Me encargaron recuperar el plazo (T). Reorganicé las prioridades con el equipo y negocié una entrega parcial (A). Entregamos a tiempo y el cliente renovó el contrato (R).»
Preguntas trampa más habituales
- «Háblame mal de tu anterior jefe»: no caigas; habla de lo que aprendiste.
- «¿Estás en otros procesos?»: puedes decir que sí, sin dar nombres.
- «¿Qué harías si no estuvieras de acuerdo con una decisión?»: escuchar, dar tu opinión con datos y acatar si se mantiene.
Cómo preparar la entrevista el día anterior
- Relee la oferta y marca los requisitos principales.
- Prepara un ejemplo STAR para cada requisito.
- Busca la empresa: qué hace, noticias recientes, quién te entrevista.
- Ten tu horquilla salarial.
- Prepara dos preguntas para ellos.
Si quieres que lo hagamos por ti con tus datos, usa la herramienta de arriba: genera 12 preguntas de tu puesto (generales, de comportamiento y técnicas) con respuestas modelo construidas con tu CV.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las preguntas más frecuentes en una entrevista?
«Háblame de ti», «¿por qué quieres trabajar aquí?», fortalezas y debilidades, un conflicto que hayas resuelto, expectativas salariales y «¿tienes alguna pregunta?».
¿Cómo responder a «háblame de ti»?
En 90 segundos: tu situación profesional actual, uno o dos logros relevantes para el puesto y por qué te interesa esta oportunidad.
¿Las respuestas que genera la IA son genéricas?
No: se construyen con los datos de tu CV y la oferta que pegas. Si tu CV no tiene un ejemplo para una pregunta, te indicamos qué ejemplo deberías preparar.
¿Cuánto cuesta?
Es gratis: generas las 12 preguntas con respuestas y consejos y las descargas en PDF.
También te puede servir
Revisado el 01/11/2026
Pruébalo con tu propio CV
Tardas 3 minutos. La IA no inventa nada: solo usa lo que tú le das.
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