El curriculum es nuestra principal herramienta de Marketing personal que podemos usar. En muchas ocasiones será la primera impresión que alguien va a tener de nosotros. El currículum cuenta quién has sido y quién puedes ser. 

Pero. Nadie nos ha enseñado a cómo escribir un currículum. ¿Es curioso no?

Vamos a la escuela, después a la universidad, todo con el fin de obtener un buen empleo. Pero una vez aprendemos la profesión nos damos cuenta que ahora nos toca aprender a encontrar empleo.

¿En tu carrera universitaria te enseñaron como y donde buscar empleo de tu profesión? ¿Alguien te mostró como hacer un buen currículum profesional? 

Hacer un buen currículum lleva más tiempo del que tendemos a emplear. 

Lo cierto es que mucha gente no le da la importancia que tiene el currículum. Se ven con la necesidad de cambiar de trabajo o encontrar uno y se limitan a buscar una plantilla gratis de cv en google. 

¡Gran error! ¿Crees que una plantilla gratis te conseguirá el trabajo que deseas? Si quieres buenos resultados huye de lo gratis.

Una plantilla es solo un esquema, lo difícil de un currículum es la redacción, no el formato. Hay que saber qué palabras clave usar, que descripciones de la funciones usan las empresas, hay que elaborar un buen Elevator pitch, etc. 

Mi experiencia como Orientador Profesional, me ha demostrado que un currículum debe ser hecho por alguien que se dedica a esta labor. Alguien que ve cientos de CV a diario, alguien que entiende sobre los procesos de selección, que sabe que busca un reclutador. 

Ahora que ya sabes todo esto vamos al Kit de la question: Cómo hacer un curriculum

1.- Formato

Hay muchos formatos y su uso depende de tu profesión. 

Cronológico inverso

Consiste en detallar cada experiencia laboral empezando por la más actual y terminando por la más antigua. Describiendo las funciones y logros que realizaban en cada experiencia. 

Funcional

Este estilo le da más importancia a tus habilidades que a la temporalidad de los empleos. 

Mixto

El formato más usado y el que recomendamos usar. Este estilo le da más importancia a tus habilidades que 

2.- Diseño

Un reclutador pasa de media unos 8 segundos viendo un currículum así que no lo vamos a negar, la primera impresión es importante. Hay que saber dar un diseño limpio, simple y moderno, que facilite al reclutador a encontrar lo que está buscando. 

Hay currículums que quieren parecer una obra de arte para llamar la atención, pero ten en cuenta que un reclutador no evalúa tu habilidad de diseño ( a no ser que seas diseñador gráfico) sino el contenido de tu CV. 

Recomendaciones de estilo:

• No te sobrecargues tu cv de colores
• Da espacios y márgenes para que el texto respire
• No uses plantillas muy comunes
• No escribas frases muy largas
• Elige un tamaño y tipo de letra común y fácil de leer
• Resalta en Negrita algunas habilidades, logros o ocupación.

3.- ¿Con foto o sin foto? 

El hecho de poner foto en tu cv todavía es algo incierto para muchas personas. Lo cierto es que depende mucho del país en el que vivas. Por ejemplo, en los Estados Unidos de América, está casi prohibido usar una imagen personal en tu currículum para evitar sesgos e discriminaciones. Por lo contrario, en España por ejemplo si es común usar foto ya que la cultura aún se fija en la imagen personal. 

Te dejamos un listado de países en función de si usan foto o no: 

SI usan foto en el cv

• Austria

• Bélgica

• Francia

• Alemania

• Portugal

• España

• Países escandinavos

• Oriente Medio

• África

• Asia

• Latinoamérica

No usan foto en el Cv:

• Reino Unido

• Irlanda

• Estados Unidos 

4.- Datos de Contacto

Te parecerá obvio pero hay que repasar cada detalle. Tenemos que escribir bien nuestros datos de contacto y revisarlos. 

Nombre

El título de tu currículum será tu nombre, en un tamaño de letra más grande que el resto. Por norma general recomendamos poner un Nombres y un apellido. 

Apartado Datos de Contacto 

Una vez crees el apartado llamado datos de contacto vas a incluir en en el;

• Tu teléfono 
• Tu email
• Dirección (bastará con la población o ciudad, no hace falta la dirección exacta de tu casa) 
• Es recomendable añadir el Link de LinkedIn

Portafolio: 

Si te dedicas al mundo del diseño, programador web, músico. Deberías añadir un apartado llamado portafolio donde poner los enlaces a tus trabajos, ya que estos serán tu carta de presentación. 

5.- Sobre Mí

Una de las partes más difíciles de escribir en un currículum es la sección: Sobre mí

Esta sección es algo parecido al Elevator Pitch (discurso de ascensor) Imagina que vas subiendo en el ascensor de la 1ª planta a la 3ª y en 30 segundos debes resumir tu CV para dejar claro quien eres y qué puedes aportar al puesto de trabajo. 

En resumen, en esta sección deberías resaltar sus logros, tu nivel de experiencia, valor añadido, industria y objetivos profesionales inmediatos. Puedes preguntarte lo siguiente: 

• ¿Por qué soy la persona indicada para este puesto? Piense en su experiencia, educación y habilidades.
• ¿Qué puedo aportar a esta empresa? 
• ¿Cómo he obtenido resultados en otros puestos similares?

6.- Habilidades

Añadir una sección de habilidades hará más fácil para el reclutador hacerse una idea de que tipo de persona y profesional eres. 

Si tu profesión requiere el uso de programas o softwares específicos puedes enumerar algunas de esas habilidades técnicas como: AutoCAD, GIA, Trello, WordPress. 

Pero las más importantes son las habilidades blandas, te dejamos algunos ejemplos: 

• Inteligencia emocional

• Creatividad 

• Adaptabilidad

• Colaboración

• Gestión del tiempo

7.- Experiencia Profesional

Es el momento clave donde debes escribir al máximo detalle tu vida laboral. 

Esta sección debería estar formada por: 

• Puesto de trabajo – Año de trabajo
• Empresa y Ubicación
• Funciones y logros clave

Es importante que cuando describas las funciones que realizabas en cada empresa, no te limites a dar un listado simple de las responsabilidades que tenías en el día a día. Al hacer dicha descripción, que es lo que todo el mundo hace, parece que nos limitamos a hacer lo que nos piden. En cambio nuestra recomendación es que describas las funciones desde una perspectiva del logro. 

Es diferente decir: 

• “Impartir formaciones en búsqueda de empleo”. 

A decir: 

• “Encontré empleo a 100 personas en 4 meses”

Otro ejemplo: 

• Llevar a cabo estrategias de ventas
• Doblamos los ingresos en ventas en 1 año. De 1 millón de € a 2€.

Palabras clave

Hoy día es indispensable utilizar palabras clave que hacen referencia a tu sector profesional, a tu puesto en concreto y a tus logros y tareas. 

El motivo de porque usar palabras clave, es que actualmente las empresas usan un software llamado ATS que se encarga de escanear nuestro currículum en busca de ciertas palabras que definen que tu perfil es compatible con el puesto de trabajo. 

Es por ello que te recomendamos que leas de cómo las mismas empresas redactan sus anuncios de empleo, ya que en ellos encontrarás palabras clave incluso funciones del puesto que deberían aparecer en tu currículum. 

8.- Formación Académica

No hay que olvidar añadir nuestra educación formal junto a cursos y otras formaciones. 

En esta sección tan solo debemos tener precaución de no añadir estudios que son requisito para otro estudio que hemos realizado. 

Por ejemplo, si has estudiado la ESO y has terminado un Grado Universitario, no es necesario que en esta sección escribas tu título de la ESO, ya es obvio que para terminar una carrera universitaria tuviste que terminar la ESO, Bachiller y la Selectividad. 

9.- ¿Cuántas páginas debe tener mi CV?

Es una de las principales dudas y mitos sobre el currículum. La mayoría de personas te dirá que uses solo 1 pagina. Otros te dirán que uses dos páginas. 

Lo cierto es que depende de tu experiencia laboral, de si estás cambiando de sector profesional entre otros aspectos.

Un estudio reciente demostró que los reclutadores tienen 2,3 veces más probabilidades de preferir currículums de dos páginas a currículums de una página. 

¿Cómo te sientes con tu currículum? Si te sientes seguro, ¡increíble! Es hora de empezar a buscar y solicitar puestos de trabajo. Si todavía tienes algunas dudas o no puedes evitar preguntarte si lo estas haciendo bien, será  el momento de llamar a un pequeño refuerzo: un redactor profesional de currículums.