Carta de presentación para tu CV: cómo complementarlo sin repetirlo
Tu CV ya cuenta qué has hecho. La carta tiene que contar por qué eso importa para este puesto. Te enseñamos a hacerlo con un ejemplo antes y después.
En resumen: La carta de presentación que acompaña al CV no debe resumirlo: debe elegir dos o tres experiencias del CV y explicar cómo responden a los requisitos de la oferta, además de por qué te interesa esa empresa. Es el puente entre tu currículum y el puesto.
El error más común: resumir el CV
Muchas cartas dicen: «Tengo cinco años de experiencia en X, trabajé en Y y estudié Z». Eso ya está en el CV. El reclutador lo lee dos veces y no aprende nada nuevo.
La carta debe aportar lo que el CV no puede: contexto, conexión con la oferta y motivación.
Qué añade la carta que no tiene el CV
- Selección: de todo tu CV, eliges lo que importa para esta oferta.
- Historia: cómo conseguiste un resultado (en el CV solo cabe el resultado).
- Explicaciones: un cambio de sector, un hueco en tu trayectoria o una mudanza.
- Motivación: por qué esta empresa y no otra.
Ejemplo antes y después
Antes (repite el CV)
Soy técnico de marketing con 4 años de experiencia. He trabajado en Agencia Norte y en Tiendas Sol. Domino Google Ads, Meta Ads y Analytics. Soy proactivo y orientado a resultados.
Después (complementa el CV)
Vuestra oferta pide a alguien que haga crecer la venta online sin disparar el coste por cliente. En Tiendas Sol me encargué justo de eso: reorganicé las campañas de Google Ads por categoría de producto y el coste por venta bajó un 22 % en seis meses, con el mismo presupuesto. Me gustaría hacer lo mismo con vuestro catálogo de deporte, que conozco bien como cliente.
Ejemplo ficticio.
Cómo elegir qué experiencia del CV destacar
- Haz una lista de los 4-5 requisitos de la oferta.
- Al lado de cada uno, apunta en qué punto de tu CV lo demuestras.
- Elige los dos que tengan mejor resultado o más relación con el puesto.
- Cuenta esos dos en la carta con algo más de detalle que en el CV.
La herramienta de esta página hace este cruce por ti: lee tu CV, detecta qué requisitos de la oferta cubres y te pregunta por lo que falta.
Tres situaciones en las que la carta salva un CV
1. Cambio de sector
Un CV de hostelería enviado a una oferta de atención al cliente parece fuera de lugar. La carta traduce: «gestionaba reclamaciones de 400 comensales al día» es experiencia de atención al cliente, aunque el puesto se llamara «encargada de sala».
2. Huecos en la trayectoria
Un año sin trabajar despierta preguntas. Una frase en la carta («entre 2024 y 2025 cuidé de un familiar y completé un curso de contabilidad») las responde antes de que te descarten.
3. Mudanza o trabajo en remoto
Si tu CV dice Sevilla y la oferta es en Madrid, aclara cuándo te mudas o si buscas remoto. Si no lo haces, muchos reclutadores asumen que no estás disponible.
Plantilla para conectar tu CV con la oferta
Hola, [nombre]:
Vuestra oferta de [puesto] pide [requisito 1] y [requisito 2]. Es justo lo que hago en [empresa]: [logro del CV contado con más detalle: situación, qué hiciste, resultado].
Además, [segundo logro del CV relacionado con el requisito 2].
[Si aplica: explicación breve de cambio de sector, hueco o mudanza.]
Me interesa [empresa] porque [razón concreta]. Te adjunto mi CV; ¿hablamos?
Coherencia visual entre CV y carta
Usa la misma tipografía, los mismos colores y la misma cabecera con tus datos. Da sensación de candidatura cuidada. Guarda ambos en PDF con nombres claros: CV-Nombre-Apellido.pdf y Carta-Nombre-Apellido.pdf.
Si todavía tienes que mejorar el CV, empieza por el creador de CV con IA.
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¿Es obligatorio enviar carta con el CV?
No siempre, pero cuando hay opción, una carta específica mejora tus posibilidades frente a quien no la envía.
¿La carta va antes o después del CV?
Si envías un único PDF, la carta va primero. Si son dos archivos, adjunta ambos y menciona la carta en el email.
¿Puedo explicar un hueco en mi CV en la carta?
Sí, en una o dos frases y sin dramatizar: qué hiciste en ese tiempo y por qué ahora estás disponible.
¿Cuántos logros del CV debo mencionar?
Dos, como mucho tres. Mejor pocos y bien contados.
¿La herramienta lee mi CV en PDF?
Sí. Puedes subir PDF, Word o una foto del CV, o pegar el texto.
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Revisado el 31/10/2026