Currículum de vendedor y comercial: ejemplo con resultados
En ventas, tu CV es tu primera venta. Los reclutadores buscan resultados: objetivos, crecimiento, clientes. Así se presentan.
En resumen: Un currículum de comercial indica tipo de venta (B2B, B2C, retail), sector y producto, cartera gestionada y resultados medibles (cumplimiento de objetivo, crecimiento, clientes nuevos), además del CRM que usas y el carné de conducir si el puesto es de calle.
Qué buscan los reclutadores
- Tipo de venta y sector.
- Resultados en % de objetivo o crecimiento.
- Cartera y zona.
- CRM.
- Carné y vehículo.
Ejemplo de currículum
ANDRÉS PEÑA · Delegado comercial
Alicante · 600 000 000
Perfil: Comercial B2B con 5 años en maquinaria de hostelería. 118 % del objetivo en 2025.
Experiencia
Delegado comercial · Equipamiento Horeca · 2021 – actualidad
– Cartera de 120 clientes en la provincia.
– 34 clientes nuevos captados en 2025.
– Abrí el canal de distribuidores en la zona sur.
Habilidades: HubSpot · Negociación · Carné B y vehículo propio
Ejemplo ficticio.
Si no tienes experiencia
Junior: cifras de venta en tienda, ticket medio, cursos de técnicas de venta, captación en trabajos anteriores.
Consejos para destacar
- Abre con tu mejor cifra.
- Usa porcentajes si no puedes revelar importes.
- No exageres: se comprueban.
- Adapta el sector al de la empresa.
Formación y herramientas que suman
- Cursos de venta consultiva, negociación o gestión de cuentas clave.
- CRM: Salesforce, HubSpot, Pipedrive.
- Conocimiento técnico del producto (en venta técnica o industrial).
- Carné de conducir y vehículo para puestos de calle.
Errores típicos en el CV comercial
- Ninguna cifra de resultados.
- No especificar el tipo de venta ni el cliente.
- Cifras exageradas que no aguantan una comprobación de referencias.
Palabras clave y filtros ATS
Muchas empresas filtran los CV con programas que buscan las palabras de la oferta. Antes de enviar el tuyo, pega la oferta en la herramienta de esta página: te dirá qué palabras clave ya tienes y cuáles faltan, y te preguntará por ellas para añadirlas si son reales.
Acompáñalo de una carta: mira la carta de presentación para este puesto.
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¿Pongo cifras exactas?
Porcentajes de objetivo o crecimiento son suficientes.
¿Pongo comisiones?
No en el CV.
¿Qué pongo si soy junior?
Ventas en tienda y formación en ventas.
¿Cuántas páginas?
Una o dos.
¿La herramienta adapta el CV al sector?
Sí, al pegar la oferta.
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Revisado el 31/10/2026