Cada profesión y experiencia profesional requiere un tipo de currículum distinto. Descubre los diferentes tipos de currículum y cuál deberías estar usando.
1.- Tipo de Currículum cronológico
El tipo de currículum cronológico es el que se utilizan más habitualmente. Se llama currículum cronológico porque la experiencia se ordena poniendo primero la más antigua ya continuación las siguientes hasta la última.
Ventajas
Es un tipo de currículum muy claro y es el currículum que los reclutadores estarán más habituados/as a ver y trabajar. Si tienes una carrera profesional ascendente (has ido ocupando cargos de mayor importancia cada vez) este tipo de currículum te ayudará a resaltar esa evolución.
Inconvenientes
Si has tenido experiencias profesionales en más de un sector profesional el currículum cronológico o cronológico inverso puede resultar confundido por la persona que el lea. Si has cambiado a menudo de trabajo, utilizar un currículum cronológico dejará en evidencia de una forma muy clara tu cambio profesional y el tiempo que hayas estado sin trabajar.
2.- Tipo Currículum cronológico inverso
De todos los tipos de currículums podemos que decir que es el más utilizados. Se llama currículum cronológico inverso ya que la experiencia se ordena poniendo primero la experiencia más reciente ya continuación las anteriores hasta la primera. Puedes pedir consejo a nuestro redactor profesional para que te elaboré un currículum cronológico inverso.
Ventajas
Es un tipo de currículum muy claro y es el currículum que los reclutadores de la empresas están más habituados a leer. Habitualmente es la experiencia más reciente la que tiene más relación con tus objetivos profesionales y la que interesa más a los/las entrevistadores/as, ponerla en primer lugar te ayuda a darle importancia. Si tienes una carrera profesional ascendente (has ido ocupando cargos de mayor importancia cada vez) este tipo de currículum te ayudará a resaltar tu evolución.
Inconvenientes
Si has tenido experiencias profesionales en más de un ámbito el currículum cronológico inverso puede resultar confuso para la persona que lo lea. Si has cambiado a menudo de trabajo utilizar cronológico inverso dejará en evidencia de una manera muy clara tu movilidad profesional y el tiempo que hayas estado sin trabajar.
3.- Tipo de Currículum funcional
El currículum funcional es un formato de currículum que te permite presentar tu experiencia ordenándose en función de los sectores profesionales de las empresas donde has trabajado (por ejemplo: sector alimentario, sector farmacéutico, etc.) o de los ámbitos y puestos de trabajo que has ocupado (administrativo, comercial, etc.)
Para realizar un currículum funcional te conviene definir los “sectores” (como llamarás al sector o ámbito a lo que hagas referencia según lo que profesionalmente te interese más y en relación a la oferta a la que te estás presentando.
Puedes pedir consejo a nuestros orientadores de curriculumly por elaborar un currículum funcional.
Ventajas
Si has trabajado en más de un sector, hacer un currículum funcional puede ayudarte a ordenar tu experiencia de una manera clara. Si has cambiado a menudo de trabajo y a la vez tienes experiencia en más de un sector o ámbito profesional, el modelo de currículum funcional te ayudará a hacer menos evidente tu movilidad profesional.
Inconvenientes
Cuando tienes poca experiencia el currículum funcional puede no resultar conveniente ya que los sectores o ámbitos en lo que has trabajo quedarán muy vacíos
4.- Tipo Currículum por competencias cronológico
El currículum por competencias se puede mezclar con las variedades de currículum cronológico y cronológico inverso añadiendo las competencias desarrolladas debajo de cada experiencia. No hagas referencia a competencias sin poner un ejemplo.
Es importante que cuando redactes las competencias en el currículum lo hagas siempre en referencia a logros concretos en experiencias profesionales o personales concretas. Por ejemplo: Liderazgo (responsable de organizar y supervisar el trabajo diario de 2 personas). Redactar un buen currículum por competencias requiere una reflexión previa sobre tus logros profesionales y personales y sobre qué puedes aportar al puesto de trabajo. Pídenos ayuda para escribir tu Currículum profesional ahora
Ventajas
Las competencias te ayudarán a distinguirte de los demás candidatos. Si quieres cambiar de trabajo, (cambiar de sector, de ámbito o promocionarte profesionalmente) las competencias son la información que permitirá que las empresas evalúen tu aptitud para un trabajo del que no tienes experiencia.
Inconvenientes
Aunque cada vez es más frecuente, puedes encontrarte con empresas que no estén
acostumbradas a recibir currículums por competencias. Si tomas la decisión de realizar un currículum por competencias procura que lo que quieras comunicar sea muy claro. Para describir las competencias, utiliza el lenguaje que hable siempre de hechos y resultados concretos.
5.- Tipo de Currículum por competencias funcional
El currículum por competencias se puede mezclar con la variedad de currículum funcional añadiendo las competencias desarrolladas debajo de cada experiencia. Para hacer un currículum por competencias funcional debes tener en cuenta las mismas consideraciones que el currículum cronológico por competencias.
Ventajas
Las competencias te ayudarán a distinguirte de los demás candidatos mediante el currículum. Si quieres cambiar de trabajo, (cambiar de sector, de ámbito o promocionarte profesionalmente) las competencias son la información que permitirá que las empresas evalúen tu aptitud por un trabajo del que no tienes experiencia.
Inconvenientes
Aunque cada vez es más frecuente, puedes encontrarte con empresas que no estén acostumbradas a recibir currículums por competencias. Si tomas la decisión de realizar un currículum por competencias procura que lo que quieras comunicar sea muy claro. Para describir las competencias, utiliza el lenguaje que hable siempre de hechos y resultados concretos Si has cambiado de trabajo a menudo o has trabajado en varios sectores y quieres ver un currículum por competencias ésta es la mejor opción para ti.
6.- Tipo de Currículum Europass
Es el tipo de currículum que incluye las competencias aprobadas en la Unión Europea como modelo usado para la movilidad laboral dentro de la UE.
Ventajas
Tipo de currículum aceptable y adecuado para trabajar en cualquier país de la Unión Europea.
Inconvenientes
El currículum Europass no está recomendado para la búsqueda de empleo en España.
7.- Videocurrículum
Por ahora los tipos de currículum que hemos comentado eran en formato tradicional de papel o archivo PDF/DOC. Pero también existe el modelo de currículum grabado en vídeo dónde debes aparecer explicando tus cualidades para un puesto de trabajo determinado. Puedes encontrar ejemplos de videocurrículum aquí: http://www.tu-videocurriculum.com/
Algunos consejos para hacer un videocurrículum son:
– Cuida la imagen del vídeo: debe ser una grabación de calidad.
– Cuida tu imagen: piensa que es como si hicieras una entrevista.
– Si tienes trabajos que puedas mostrar, hazlo.
Ventajas
Hacer un vídeo currículum sólo es recomendable cuando:
– Tu profesión tiene que ver directamente con la imagen, cualquier tipo de profesión vinculada con la imagen: diseño gráfico, diseño web, realización multimedia, diseño 2D-3D, etc.
– Puedes mostrar lo que haces a través de imágenes: arquitectos, diseñadores/as de interiores, ilustradores/as, actores/ríos, bailarines/as, etc.
– Tienes una idea de que verdaderamente añade valor a tu currículum en formato papel y te puede ayudar a distinguirte de los demás candidatos.
Inconvenientes
Hacer un videocurrículum no se recomendable cuando:
– Tu profesión no tiene nada que ver con la imagen o no puedes mostrar el producto de tu trabajo con imágenes. Algunas empresas no están acostumbradas a recibir currículums que no encajan con el formato tradicional.
Ahora ya conoces los tipos de currículum que puedes emplear. S ya has decidió cual te gustaría emplear puedes consultar nuestro servicio de redacción de curriculums profesional y si todavía tienes dudas haz la consulta a nuestro orientador laboral.
