Datos que debe saber antes de solicitar un trabajo. En este blog voy a discutir los 4 desafíos para que entres en el mercado de trabajo que te impiden conseguir el trabajo de tus sueños.
1.- El mercado laboral saturado
Hay mucha gente de la misma edad, campo y experiencia que la tuya. Hay miles de personas compitiendo contra ti, así que tenemos que sobresalir entre la multitud. Entonces, necesita saber con quién está compitiendo, así que simplemente inicie sesión en Linkedin y busque y verifique personas en la misma posición y campo y los encontrará para estar al tanto de la competencia.
2.- La competencia es muy dura en el mercado
Hay candidatos con las mismas cualificaciones que las tuyas y quizás mejores que tú. Esas personas pueden tener más experiencia, más certificados o quizás mejores habilidades que tú y esto hace que la competencia sea muy difícil porque los reclutadores prefieren contratar a los solicitantes más calificados.
3.- Las calificaciones y la experiencia no lo son todo
Lo que realmente te da el trabajo son tus habilidades. Hay muchas personas con currículos llenos de títulos, certificados y muchos años de experiencia y todavía están desempleados o no pueden conseguir el trabajo de sus sueños. Entonces, ¿Por qué suceden estas cosas?. El punto aquí no es cuántos años de experiencia tienes, sino cómo presentas tus calificaciones, incluso si no son las mejores. No es necesario ser un experto o tener mucha experiencia para desempeñarse mejor en tu trabajo, por lo que nuestro objetivo es presentar bien tus calificaciones en el currículum y mostrar cómo dichas calificaciones pueden agregar valor a la empresa. No es la cantidad lo que importa sino la calidad, junto a qué experiencia has ganado y qué has aprendido.
4.- EL 80% de las oportunidades laborales no llegan a publicarse, se cubren por otros medios.
Todas estas oportunidades laborales que ves en LinkedIn o InfoJobs son solo el 20% disponible. Pero en ese caso, ¿Qué sucede con el 80% de los trabajos no publicados, cómo se cubren? Estas vacantes se cubren mediante Networking. La creación de redes juega un papel muy importante en la búsqueda del trabajo de tus sueños, ya que muchas empresas prefieren pedirles a los empleados o hacer Networking para que les recomienden personas para postularse a la vacante en lugar de realizar un largo proceso de reclutamiento.
Haz el ejercicio de ponerte en el lugar de un empresario o de la responsabilidad que tiene el encargado de seleccionar personal. Lo que todos desean es seleccionar al mejor candidato, no ya en cuanto a calificaciones, sino a la mejor persona, con más habilidades que aporte algo, que sea fiel y estable en la empresa. Te pregunto: ¿De quien te fiarías más? Opción 1: Alguien que conoce de primera mano un trabajador de tu empresa. Opción 2: Alguien que desconoces y que llega a través de InfoJobs.
Ahora que ya sabes todos los trucos es momento de que sepas:
Cómo crear un currículum sólido que impresione a los reclutadores y gerentes de contratación y cómo persuadirlos para que lo inviten a una entrevista.
