{"id":935,"date":"2022-09-09T15:19:02","date_gmt":"2022-09-09T15:19:02","guid":{"rendered":"https:\/\/curriculumly.com\/?p=935"},"modified":"2024-04-17T11:41:23","modified_gmt":"2024-04-17T11:41:23","slug":"5-razones-por-las-que-descartan-tu-cv-en-infojobs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/curriculumly.com\/pt\/5-razones-por-las-que-descartan-tu-cv-en-infojobs\/","title":{"rendered":"5 razones por las que descartan tu CV en InfoJobs"},"content":{"rendered":"
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5 razones por las que descartan tu CV en InfoJobs<\/strong><\/p>\n\n

InfoJobs<\/a> es una de las plataformas de b\u00fasqueda de empleo m\u00e1s usada a d\u00eda de hoy. En 2021, unos 3.5 millones de personas se inscribieron en alguna oferta de InfoJobs<\/strong>. Como candidato buscas un empleo que te guste y las empresas usan la plataforma para encontrar al candidato ideal.\u00a0<\/em><\/p>\n\n

En este art\u00edculo vamos a desvelar, c\u00f3mo ven los reclutadores y la selecci\u00f3n de personal nuestras candidaturas<\/strong><\/em>, en que se fijan y lo m\u00e1s importante: porque nos descartan.\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n\n

Si llegas al final del art\u00edculo te dar\u00e1s cuenta que la quinta y \u00faltima raz\u00f3n es la clave para encontrar trabajo.<\/strong>\u00a0 Adem\u00e1s tenemos una sorpresa para ti, en el final del articulo te damos acceso a una formaci\u00f3n gratuita sobre InfoJobs.\u00a0<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n\n

Debemos tener una cosa clara, las personas del departamento de Recursos Humanos de una empresa, no son ni magos ni tienen mala intenci\u00f3n, son personas como tu y como yo, solo que reciben grandes cantidades de candidaturas por lo que usan t\u00e9cnicas para descartar tu curr\u00edculum.<\/p>\n\n

Conocer sus t\u00e9cnicas y pensar como lo hacen ellos es clave para diferenciarte del resto<\/em>.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n

En primer lugar hay que entender que las empresas pagan una cuota por publicar sus ofertas de empleo en el portal de InfoJobs.<\/p>\n\n

Por lo tanto tienen acceso a una parte secreta de InfoJobs que solo pueden usar las empresas<\/em><\/strong>. Veamos c\u00f3mo ve InfoJobs el departamento de Recursos Humanos de una empresa:<\/p>\n\n

En la siguiente imagen podemos ver los datos que est\u00e1 viendo la empresa para determinar qu\u00e9 candidaturas siguen adelante con el proceso de selecci\u00f3n y cu\u00e1les ser\u00e1n descartadas.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n

\"INFOJOBS\"<\/figure>\n\n

Podemos ver a qu\u00e9 informaci\u00f3n tienen acceso cuando ven nuestro perfil, por lo tanto es indispensable esforzarse en rellenar todo nuestro perfil de InfoJobs<\/strong>.\u00a0<\/p>\n\n

Si tu perfil de InfoJobs logra pasar los filtros que ponen las empresas, lo segundo que ir\u00e1 a ver el Reclutador es tu Curr\u00edculum<\/strong>.\u00a0<\/p>\n\n

Tu curr\u00edculum es una de tus herramientas profesionales m\u00e1s importantes<\/em>. Pero muchos profesionales no tienen idea de por d\u00f3nde empezar, qu\u00e9 incluir y qu\u00e9 dejar fuera de sus curr\u00edculums<\/strong>.<\/em> Es un momento crucial en el que tu curr\u00edculum tiene que estar impecable<\/strong><\/em>, adaptado a la oferta de trabajo, con una buena redacci\u00f3n y orden.\u00a0<\/p>\n\n

Veamos las 5 razones por las que descartan tu CV de InfoJobs:\u00a0<\/em><\/p>\n\n

1. \u00daltimo puesto de trabajo:<\/strong><\/p>\n\n

Si est\u00e1s aplicando para una oferta de empleo de recepcionista<\/em> pero en tu perfil aparece como \u00faltimo puesto de empleo Fot\u00f3grafo, tu curr\u00edculum ser\u00e1 descartado autom\u00e1ticamente.<\/p>\n\n

En muchas ocasiones solo se fijan en tu \u00faltima experiencia profesional. Te recomendamos que adaptes un poco tus \u00faltimas experiencias en tu perfil en funci\u00f3n de a qu\u00e9 ofertas laborales est\u00e1s postulando.\u00a0<\/p>\n\n

Ten en cuenta que muchas de las primeras fases del proceso de selecci\u00f3n se llevan a cabo mediante un software que si no encuentra lo que anda buscando, descarta tu perfil.<\/p>\n\n

Consejo: <\/strong>Si tu \u00faltima experiencia laboral ha sido como pintor, pero actualmente quieres dedicarte al sector profesional de la hosteler\u00eda. Escribe como \u00faltima experiencia laboral (m\u00e1s cercana en el tiempo a pesar de que sea anterior) alg\u00fan empleo que hayas tenido en el sector de la hosteler\u00eda. <\/em><\/p>\n\n

2. A\u00f1os de experiencia: <\/strong><\/p>\n\n

Si uno de los requisitos imprescindibles para la oferta de empleo a la que est\u00e1s postulando es: 2 a\u00f1os de experiencia<\/em> y en tu perfil no has detallado los a\u00f1os de experiencia o tal vez no los tengas, es muy probable que tambi\u00e9n descarten tu curr\u00edculum.<\/p>\n\n

Consejo:<\/strong> Esfu\u00e9rzate en detallar bien tus a\u00f1os de experiencia en cada uno de los empleos que hayas tenido. <\/em><\/p>\n\n

3. Actualizaci\u00f3n del Perfil y Visibilidad:<\/strong><\/p>\n\n

Una vez estamos dentro de nuestro CV de InfoJobs aparece un apartado: \u00daltima actualizaci\u00f3n (02\/05\/2019)<\/em>.<\/p>\n\n

\"\"<\/figure>\n\n

Si tu \u00faltima actualizaci\u00f3n del perfil es de mucho tiempo atr\u00e1s, deber\u00edas actualizarla. <\/strong>De lo contrario, las empresas tomar\u00e1n tu falta de actualizaci\u00f3n como si ya hubieras encontrado trabajo o bien como si ya no estuvieras activamente buscando empleo .\u00a0<\/p>\n\n

Consejo: <\/strong>actualiza cada 15 d\u00edas tu perfil personal de InfoJobs

Hemos creado esta formaci\u00f3n Gratuita en Infojobs donde contamos con m\u00e1s detalle como tener \u00e9xito en Infojobs.\u00a0

https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=4VUKoVNLp10&t=68s


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4. Uso de Palabras Clave:<\/strong><\/p>\n\n

Las KeyWords o palabras clave hoy d\u00eda tienen una gran importancia. Los reclutadores de las empresas usan ATS<\/strong> que son softwares especializados en detectar palabras clave referentes a un puesto de trabajo<\/strong>.\u00a0<\/p>\n\n

Un ejemplo<\/strong>: si la empresa ha publicado el puesto de trabajo como especialista en marketing digital. Tendremos que usar esa palabra clave espec\u00edfica en nuestro curr\u00edculum para que haga match con lo que la empresa est\u00e1 buscando.\u00a0<\/p>\n\n

Adem\u00e1s en InfoJobs los reclutadores pueden acceder al buscador de perfiles y hacer una b\u00fasqueda por KeyWords.<\/p>\n\n

Por ejemplo: docente, profesor o educador<\/em><\/strong>. En el caso hipot\u00e9tico de que nuestro perfil sea el de un maestro de educaci\u00f3n primaria, ser\u00eda interesante usar estas nomenclaturas en nuestra descripci\u00f3n del perfil para poder ser encontrados por los buscadores.<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n

Consejo:<\/strong> busca oferta de empleo de el puesto al que quieres postular. Encuentra que palabras clave y funciones sobre el puesto est\u00e1n escribiendo las empresas en la oferta. Incluye esas palabras clave y funciones en tu perfil de InfoJobs y en tu curr\u00edculum.<\/em><\/p>\n\n

5. El 80% de las ofertas de empleo no est\u00e1n en InfoJobs:<\/strong><\/p>\n\n

Si quieres obtener resultados diferentes debes hacer algo distinto<\/em>.<\/p>\n\n

Lo cierto es que muchos de los puestos no llegan a salir a la luz, se cubren mediante otras v\u00edas que en muchas ocasiones resultan dar mejores resultados y que dependen m\u00e1s de ti mismo que de una plataforma online.<\/p>\n\n

Una autocandidatura<\/em>, la b\u00fasqueda activa <\/em>que puedes hacer en Google o usar el Networking<\/em>, son entre otras, las mejores opciones de anticiparse a las ofertas de empleo.<\/strong><\/p>\n\n

Cada vez que alg\u00fan cliente me comenta que no encuentra trabajo en InfoJobs no dejo de pensar en todas las potenciales oportunidades que est\u00e1 perdiendo al no hacer una b\u00fasqueda activa de empleo.\u00a0<\/p>\n\n

Si quieres tener mejores resultados, te recomendamos:<\/strong><\/p>\n\n